El mercado laboral atraviesa una transformación sin precedentes, marcada por la automatización, la digitalización y la Inteligencia Artificial. Cambios que, al margen de los sectores profesionales u ocupaciones en que pensemos, generan dudas e incertidumbre, pero también abren grandes oportunidades. En este escenario, las personas mayores de 45 años afrontan un doble desafío: por un lado, poner en valor el talento y la experiencia acumulada a lo largo de su trayectoria; por otro, redefinir su papel en un presente y futuro laboral en constate evolución. Futurelab 2025 se presenta como un espacio de reflexión y acción para destacar la aportación del talento sénior, en el contexto de la transformación digital.

Durante la jornada se abordarán cuestiones clave como:

• El valor del talento sénior en el mercado laboral actual.

• Los perfiles y competencias más demandados hoy y en los próximos años.

• Estrategias para impulsar la empleabilidad de las personas mayores de 45 años.

• Cómo combatir el edadismo y otras formas de discriminación laboral. Un encuentro para anticipar el futuro, fortalecer capacidades y abrir nuevas oportunidades.